养老院院长

院长的岗位职责 （1）依照国家和政府的有关法律与政策，在总公司的战略规划和企业运营标准的指导下，负责养老机构的全面工作。 （2）制订年度工作计划，按期布置、检查、总结工作，接受有关部门的监督检查。负责督促机构各部门工作的执行，采取措施，保证机构工作的开展。 （3）负责落实和优化机构各项业务工作制度，监督工作制度的执行情况和操作规程的落地。 （4）根据机构的人事制度，代理机构组织员工的聘用、任免、奖惩、调动及提升等工作。 （5）负责检查老人的生活照护、医疗护理、康复保健、社工服务等业务工作，分析各类业务指标，提高养老服务的质量。 （6）负责组织员工的职业道德教育和业务学习。 （5）负责机构的安全保卫工作。督促员工以岗位责任制为中心，工作时务必严格遵循规章制度和技术操作规程，严防差错、事故等的发生。 （6）规范后勤工作，规范物资使用，检查财务开支，坚持财务开支一支笔审批制度，审查预决算。 （7）及时收集和处理老人、家属及员工对机构工作的意见。 任职要求： 1、良好的沟通和人际关系处理能力：与员工、老人和家属进行有效的沟通和合作，帮助解决各种问题和困难。 2、组织和协调能力：有效地安排养老院的各项活动和工作，‌确保养老院的日常运营顺利进行。‌ 3、决策能力和应变能力：面对突发事件或紧急情况能够及时做出正确的决策和应对措施。 4、领导能力和团队合作精神：够激励和带领团队，‌实现养老院经营目标。 5、耐心和细心：了解老人级员工各种需求和要求，确保运营过程的实施。‌ 6、具备经营思维及能力：能够接待客户、保证经营指标的达成。 7、有创业精神 经验学历要求： 1、本科以上学历，45岁以下，医疗、护理或管理相关专业优先； 2、具备5年以上管理实操经历，了解养老院搭建全流程优先考虑； 3、具备养老院管理理论和实操经验优先。