招聘主管（偏研发技术类）

【工作核心职责】 1. 统筹招聘团队管理，做好团队分工、工作排布、进度管控、人员带教与工作督办； 2. 负责校企合作全流程统筹运营，对接院校资源，落地校企校招、实习生输送、校企合作项目； 3. 搭建优化集团招聘流程、招聘标准，统筹全域校招、社招专项招聘项目落地； 4. 赋能业务及HR团队，落地招聘制度与校企招聘方案，推进招聘目标达成； 5. 完成上级交办的招聘任务及校企合作相关其他工作。 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先； 2. 10年以上HR工作经验，3年及以上招聘管理经验，精通招聘体系、制度等搭建； 3. 具备成熟校企合作全流程操盘经验、人力专项团队统筹管理经验，集团型企业工作背景优先； 4. 逻辑严谨，沟通协调、跨部门推动能力强，执行力、抗压能力优异。