高级人资专员

1收集各部门人员需求，发布招聘信、筛选简历并安排面试； 2、新员工培训（企业文化、公司制度）； 3、负责办理员工入职、离职、转正、调动、晋升等手续、及时与员工签订和续签劳动合同； 4、建立健全人事档案，更新员工花名册，完成各类人事报表； 5、及时组织办理员工健康证； 6、负责考勤管理 及一线员工薪酬核算、行管薪酬核算； 7、负责每月绩效管理工作落实、收集、组织会议、绩效结果管理 8、负责公司员工办理各种社会保险及相关业务 9、开展人力成本分析，统计分析人均劳动生产率，出勤率及人均工资 10、负责诏安公司薪酬体系的策划、建立、实施、改善，建立公司薪酬与福利管理政策 11、完成上级交办的其他工作事项。