人力资源经理/主管

岗位职责： 1. 依据集团制度，高效执行招聘全流程，保障关键岗位人员及时到岗 2. 推进绩效评估落地实施，确保绩效反馈全面覆盖 3. 组织年度培训计划，实现员工培训全覆盖 4. 妥善处理员工关系与劳动纠纷，有效控制劳动争议发生 5. 根据政策调整，优化薪酬福利执行方案，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源相关经验，具备农业或制造业背景者优先 3. 熟悉国家劳动法律法规，具备HR全模块实操能力，尤其在招聘与绩效模块有丰富经验 4. 具备出色的沟通协调与执行能力，能够适应快节奏工作环境 5. 持有人力资源管理师三级及以上证书者优先