绩效主管/高级专员（单休）

岗位主要职责 1、体系维护：协助搭建、优化组织绩效管理制度、流程与指标库（KPI / BSC），沉淀公司级与部门级指标地图。 2、目标管理：开展部门年度目标制定与责任书签订，并将年度目标分解至月度，确保各重点指标、事项有效承接。 3、考核实施：组织完成年度与月度绩效考核，包括考核表收集、数据核对、评分汇总等，并建立数据台账。 4、绩效分析：组织绩效回顾会议，编制绩效分析报告，识别目标偏差与改进机会，输出经营分析月报 / 季报/年报。 5、结果应用：推动绩效结果在薪酬、评优、晋升等场景的落地应用，协助建立闭环。 6、上班时间：8:00-17:30，单休，其他法定节假日按国家标准执行。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，经管类、工业工程等专业优先。 2、3 年及以上绩效管理经验，有制造业 / 机械制造行业背景者优先。 3、熟悉 KPI / BSC / OKR 等绩效管理方法，熟悉目标管理、数据分析基本框架。 4、精通 Excel与PPT，公文写作能力强。 5、跨部门沟通协调能力强，能推动“没汇报关系”的部门配合。