人事经理

岗位职责： 1. 根据业务发展需求，制定招聘计划，全面负责集团公司的招聘全流程工作； 2. 建立并维护和谐的员工关系，处理员工投诉与劳动纠纷； 3. 规划并组织新员工培训、每月例行培训等； 4. 完善并推行运营部管理绩效和人事部相关绩效，负责薪酬绩效的核算、发放、面谈改进； 5. 建立健全并持续优化人力资源各项规章制度与工作流程，确保其符合法律法规并高效运行； 6. 人事文员、保洁阿姨等工作的协调与管理，及其他相关事务； 7. 领导交代的其他事情。 岗位要求： 1. 统招大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，国际物流行业经验者优先 2. 具备3年以上人力资源管理经验，1年以上中大型企业人事管理经验 3. 熟悉人力资源六大模块及相关劳动法律法规，并能独立处理招聘配置、员工关系、薪酬绩效三个模块的工作 4. 具备优秀的公文写作能力，能熟练撰写制度、报告等文件 5. 出色的沟通协调能力和跨部门协作能力，优秀的组织规划能力和抗压性，能同时处理多项任务