主播经理

岗位职责: 1. 负责抖音电商主播的招聘、筛选、面试及入职孵化，搭建稳定的主播人才梯队；制定主播绩效考核体系、奖惩机制及排班制度，合理分配直播场次，优化人力配置，杜绝空岗、怠播、消极直播等问题，保障每日直播正常落地。 2.针对抖音电商直播特性，搭建主播培训体系，定期开展新人岗前培训、在岗技能提升培训，涵盖抖音话术体系、产品讲解逻辑、逼单转化技巧、粉丝互动、控场节奏、平台规则规避、直播仪态心态等核心内容；针对性挖掘每位主播的特长与短板，一对一做精细化辅导，快速提升主播直播表现力、转化能力和粉丝粘性，打造适配店铺品类的优质主播。 3.全程把控每日抖音直播间直播状态，开播前检查主播妆容、状态、话术脚本、产品熟悉度，做好开播筹备；直播中实时监控主播节奏、互动效果、转化数据，及时纠正主播话术漏洞、控场问题，调动直播间氛围，配合运营调整直播节奏、货品讲解顺序、福利发放节奏；复盘直播突发状况，协调解决直播过程中的各类问题，保障直播流程顺畅。 4.承接公司抖音直播月度、季度GMV、场观、转化率、UV价值、停留等核心业绩目标，拆解到每位主播、每场直播；每日/每周/每月牵头开展主播数据复盘，对比各主播、各场次数据差异，分析话术、状态、转化的问题，输出复盘报告和优化方案，落地迭代优化，持续提升团队整体直播产能。 5.深度联动运营、场控、售后团队，同步直播节奏、货品卖点、活动机制、投放策略，对齐直播目标；梳理主播工作标准化流程，规范直播行为准则，规避抖音平台违规、话术违规等风险，降低直播翻车、限流风险。 6.关注主播工作状态、心理动态，及时疏导主播直播压力，搭建积极正向的团队氛围；做好核心主播的留存维护，梳理人才梯队，储备新人主播，规避核心人员流失风险，保障直播业务长期稳定运营。 任职要求： 1. 经验要求：2年以上抖音电商直播行业经验，1年及以上主播团队管理经验，熟悉抖音平台直播规则、流量机制、玩法体系，有直播管理经验者优先； 2. 技能要求：熟练掌握抖音直播后台操作，能够独立完成主播考核、复盘、培训工作；具备优秀的沟通协调能力、执行力和团队管理能力，可高效对接各部门协同工作； 3. 优先条件：有成熟主播资源、成功孵化过百万GMV主播/直播间者优先。