商务拓展联盟管理高级经理 / 副总监

职位概述 该岗位将作为公司与全球及区域战略合作伙伴（跨国药企、海外Biotech等）的核心对接纽带与运营中枢。主要负责License-in（引进）、License-out（对外授权）及联合开发等合作项目的投后/签约后治理、执行推进与价值最大化，确保协议里程碑达成、合规治理顺畅并维护长期战略伙伴关系。 主要职责 一、联盟治理与机制搭建 1、主导建立并运营联合治理委员会机制（如 JSC 联合指导委员会、JDC 联合开发委员会、JCC 联合商业化委员会等），负责制定议事章程、把控会议议程、促进决策达成及撰写官方决议记录。 2、担任公司内外部核心对接人，与合作方建立高效、互信的日常沟通机制。 3、合同履约与项目价值最大化 4、全流程跟踪并推动合作协议中关键义务的落地，包括研发/临床里程碑节点、CMC技术转移、监管申报、知识产权（IP）协同及财务结算（首付款、里程碑款项及销售分成审计）。 5、提前识别履约过程中的潜在风险与分歧，联动内部法务与业务团队制定应对方案，主导商务与运营层面的冲突调解与对齐。 二、跨部门协调与协同 1、深度协同内部临床开发、注册申报、研发、CMC、法务、知识产权及财务等部门，确保内部执行进度与合作方预期高度一致。 2、在交易团队签约交割阶段提前介入，主导投后交接与运营启动。 三、流程与体系建设 1、建立并持续优化公司的联盟管理制度、SOP、项目仪表盘及最佳实践，沉淀跨国合作管理经验。 任职要求 教育背景： 生物医药、药理学、临床医学等相关专业硕士或以上学历（优秀复合背景者可放宽至本科；具备 MBA 或海外留学背景尤佳）。 工作经验： 5–8年及以上生物医药行业工作经验。 至少3年以上联盟管理（Alliance Management）、跨境BD运营、全球项目管理（Global PMO）相关实操经验，具备跨国药企（MNC）或知名创新药企背景者优先。 拥有主导或深度参与跨境 License-out / License-in 项目投后管理的成功案例。 专业与通用能力： o熟悉新药研发（临床前至商业化）全生命周期流程，深入理解医药BD交易合同架构与商业条款逻辑。 o具备极强的跨文化沟通协调能力、谈判情商与冲突解决技巧，能够在复杂的多利益主体环境下推动共识。 语言能力： 中文与英文均可作为工作语言，具备优秀的英文商务写作与高管级跨国会议主持/沟通能力。 薪酬福利与发展平台 具有高度行业竞争力的全面薪酬： 提供优厚的固定薪资、基于项目里程碑达成的丰厚绩效奖金/激励方案。 跨国合作平台： 直接参全球MNC及国际一线Biotech的战略级合作项目，获得极高的行业可见度与业务决策参与度。 完善的福利保障： 商业医疗险与完善的年假及关怀福利体系。