董事长业务助理

岗位职责 1. 深度参与创始人关注的创新业务、战略项目及各类0-1探索，推动想法从概念走向落地。 2. 主动发现业务机会与潜在问题，独立研究、提出解决方案，并推动执行，而非被动等待任务分配。 3. 负责跨团队、跨业务的项目推进，整合内外部资源，协调关键节点，对结果负责。 4. 善于运用AI及各类新工具提升研究、分析、决策和执行效率，探索创新的业务解决方案。 5. 作为创始人的业务伙伴，参与商业模式研究、市场机会判断、资源拓展及新业务孵化。 任职要求 1. 聪明是优先级。 优先国内外top tier高校本科背景，学习能力强，思维敏捷，具备出色的商业判断力和结构化思考能力。 2. 极强的Ownership。 有主人翁精神，不满足于完成交办任务，能够主动发现问题、提出想法，并推动事情发生。 3. 高能量、高自驱、爱折腾。 对新鲜事物充满好奇心，喜欢探索未知，面对模糊问题愿意摸着石头过河，善于寻找非常规解决路径。 4. AI Native。 热爱并高频使用AI工具，不只是把AI当作搜索引擎，而是能够主动探索如何利用AI解决实际业务问题。 5. 有真实的Initiative经历。 不要求一定创业过，但希望曾独立发起并主导过某件事，例如校园生意、社团运营、活动策划、商业赞助、个人项目或其他从0到1的实践。 6. 兼具思考与执行。 既能快速理解复杂问题、形成判断，也愿意亲自下场解决具体问题，不眼高手低，不依赖成熟流程。 7. 背景开放。 优先top tier投行（Bulge Bracket，三中一华等）、MBB及头部咨询、PE/VC、如前者叠加优秀创业公司/portfolio业务岗位背景更佳；优秀应届生、在校生亦可考虑。 我们希望找到这样的人 - 不只是回答问题，而是能主动提出值得解决的问题。 - 不只是告诉我们事情为什么做不了，而是想办法让事情发生。 - 不一定有丰富的经验，但一定有强烈的好奇心、行动力和成长欲望。 - 不需要别人把路径规划好，面对不确定性反而会感到兴奋。 - 不只是一个执行者，而是一个有潜力独立负责业务的未来创业者或业务负责人。 这不是一个传统的助理岗位，而是一个直接参与创业者思考、决策与业务实践的机会。 我们需要的不是一个聪明的Task Taker，而是一个聪明的Problem Finder + Problem Solver。