人力行政经理（综合办主任）

工作职责： 1. 配合集团落实公司人力资源体系建设，包括招聘配置、绩效管理、薪酬福利等模块的标准化落地。 2、负责重点人员招聘的工作。 3. 统筹行政后勤管理，优化办公流程与固定资产配置，提升组织运营效率。 4. 负责企业文化活动策划与执行，增强员工凝聚力与归属感。 5. 处理员工关系与劳动争议，确保用工合规性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。 2. 5年以上人事行政管理经验，具备独立搭建制度体系的能力。 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，具备风险防控意识。 4. 优秀的沟通协调能力与跨部门协作经验，能高效推动项目落地。 上班地点