经营管理（企业管理）岗

核心工作职责： 1.战略解码与目标管理 承接公司年度经营任务，牵头运营中心战略解码，将目标拆解至各部门及业务线；搭建月度 / 季度经营例会机制，跟踪目标进度、识别偏差、推动整改，闭环管理目标执行全周期。 2. 经营分析与决策支撑 搭建中心经营指标体系，覆盖营收、毛利、交付、质量、人效等核心维度；定期输出经营分析报告，深度剖析业务结构与投入产出，识别经营痛点与增长机会，为管理层提供决策建议。 3.组织诊断与效能提升 定期开展组织效能诊断，从架构、流程、协同、人均产出等维度识别问题并输出优化方案；牵头降本增效、流程提效等专项落地；协同人力完善绩效考核机制，牵引经营责任层层落地。 4.管理体系与专项推进 健全中心经营管理制度与流程，协同IT部门搭建经营数据看板；统筹中心级重大经营专项，对标行业标杆迭代管理模式，推动经营管理体系标准化、数字化落地。拉通研-产-供-销-服等各部门，推动业务发展与组织有序运转，解决各类问题。 任职要求： 1.基本条件 本科及以上学历，经管类相关专业优先；3-5年以上企业经营管理、战略运营或管理咨询经验，有大型集团公司、政企行业、ToG、ToB项目型行业经验优先。 2.专业能力 熟悉战略解码与经营管理方法论，具备目标拆解、过程管控与复盘闭环的全流程实操能力；能独立搭建经营指标体系与分析模型，输出高质量决策报告；掌握组织诊断、流程优化方法，对项目制业务经营逻辑有清晰认知。 3.综合素质 具备优秀的跨部门协调与资源整合能力，逻辑清晰，数据敏感度高；结果导向，自驱力强，能承受工作压力；汇报表达与文字输出能力优秀，严谨细致，责任心强。