综合管理部负责人

岗位职责： 1、负责城市公司置业及商业综合管理部整体统筹管理，包含人力、行政、信息、采购、法务等条线； 2、根据集团发展战略，推动城市公司人力资源战略规划的制定和实施，统筹人力资源工作，为重大人事决策提供建议及信息支持，向集团/公司决策层提供人力资源等方面的建议，提高城市公司综合管理水平； 3、优化城市公司人力资源管理流程，督导招聘、绩效、培训、薪酬、劳动关系等各个环节工作； 4、负责推动公司理念及企业文化的形成及落地； 5、统筹行政管理工作，如对外接待、资产盘点等工作，负责行政费用的预算及控制； 6、了解采购、法务等工作内容，进行日常监督管理。 任职资格： 1、本科以上学历，8年以上商业、地产行业综合管理部经理/总监工作经验，了解业务模块工作； 2、45岁以下，优秀的综合能力及职业素养，抗压能力强； 3、有行政事务管理及实操经验。