海外物流车队管理

岗位职责： 1.车辆管理 检查车辆行驶路线的合理性，时效性，优化运输效率； 监督车辆日常维护与保养，确保车辆安全运行； 管理车辆维修、年检及证件办理，控制维修成本； 负责车辆油耗监控与成本分析，制定KPI指标。 2.人员管理 招聘、培训、考核驾驶员及当地经理团队，提升团队专业素养； 处理驾驶员绩效问题，协调工作矛盾，保障团队稳定； 监控驾驶员驾驶行为，预防违规操作，监督检查其偷油漏油等行为。 3.安全管理 制定安全管理制度，定期检查车辆安全设备，确保车辆安全运行； 处理交通事故与紧急事件，协助调查与理赔，违章办理。 4.运营协调 与公司内部部门协作，确保运输任务与业务需求匹配； 根据客户的运输要求，安排督促检查司机/车辆的随车物品。 5.数据管理 汇总运输数据，生成报表，为决策提供支持； 分析运营数据，优化资源配置，降低成本。 任职资格： 1. 本科及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业，英语或葡语熟练者优先。 2. 5年及以上车队管理工作经验，有非洲市场的相关经验； 3. 有实体跨境车队管理经验，车队规模不低于20台车。 4. 善于沟通交流及跨部门间的工作协调，具有很强的责任心。 属地：莫桑比克、赞比亚、坦桑尼亚、津巴布韦、尼日利亚、印尼 福利： 1.五险一金，驻地免费食宿安排。 2.商业补充保险（海外意外险）。 出勤时间：长期驻外期间5.5个工作日/周。 回国休假： 累计驻外时间不超过三年的情况：每年驻外期间回国休假时间上限是30天，每满8个月可享受一次回国休假的机会。