招聘助理

一、岗位职责 1. 招聘渠道维护：负责招聘账号日常刷新、岗位编辑、简历筛选，保持岗位活跃度。 2. 邀约与接待：通过电话、线上沟通联系候选人，介绍岗位信息、预约面试时间，负责到店接待、面试登记。 3.资料整理归档：整理面试台账、候选人信息、入职资料，建立人才储备库，做好数据统计与更新。 4.招聘落地协助：跟进候选人面试结果、复试对接、入职确认，协助新人入职对接、到岗回访。 5.招聘支持工作：协助开展招聘会、线上宣讲、内推推广，配合团队完成月度招聘指标。 6.数据汇总：每日/每周统计邀约量、到面量、入职量，输出基础招聘报表。 二、岗位要求 1.学历年龄：大专及以上学历，28-48岁，人力资源、行政、管理类专业优先 2. 技能要求：熟练使用办公软件，会基础表格统计； 会协助基础部门账本统计。 3. 能力要求：口齿清晰、沟通自然，抗压能力强，不怕打电话、不怕被拒绝，执行力高、做事踏实细致。 4. 素质要求：有良好的服务意识和耐心，责任心强，工作积极主动，具备基本职场礼仪。 5.经验要求：1-3年经验即可，有人事、招聘、客服、销售经验优先。