总部人力资源中心-人才发展方向

工作职责： 1、协助开展年度/半年度人才盘点，输出盘点报告，建立人才档案； 2、协助开展校招生、管培生、中层干部等人才发展项目，全周期管理需求调研、方案设计、运营实施、效果评估； 3、协助开展任职资格、培养认证、人才保留等制度的制定与迭代，推动政策在各事业部落地； 岗位要求： 1、2027届本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。 2、数据能力扎实，熟练使用Excel进行数据分析； 3、具备较强跨部门推动力与业务敏感度，能深入业务场景解决实际问题； 4、具备较好的亲和力。 截止日期：2026年12月31日 招聘人数：2人