培训教务经理

岗位职责： 1. 课件体系顶层规划与产出：搭建各层各级沙龙课件、专业课件、医康养课件三大内容体系，制定课件标准、版本管控、年度迭代计划，建立集团标准化课件资源库。分层开发拓客 / 锁客 / 高端私享等沙龙课件；搭建员工分层专业培训课件；研发医康养专项课程。独立完成课件全生命周期：需求调研、大纲撰写、内容制作、内审、试讲打磨、复盘迭代，配套讲师手册、讲义、话术、案例库，实现课件可落地可复制。 2. 课程打磨与销售转化赋能：拆解全系健康、医康养项目，提炼产品卖点，转化适配不同客群、不同层级场景的课程内容；针对一线顾问成交卡点、客户异议，开发专项赋能课程，在培训与沙龙宣讲植入需求挖掘、价值塑造、升单转化逻辑；追踪沙龙转化、员工通关率、课件使用率，输出复盘报告持续优化课程。 3.跨部门协同与培训资产沉淀：对接业务、门店、医疗、市场部门，捕捉营销节点、新品需求，输出定制培训方案；沉淀课件、题库、案例、话术等培训资产，实现全门店复用；管控培训物料与项目资源，优化教务流程。 任职资格： 1. 3 年以上高端大健康、医康养、健康管理行业培训统筹经验，1 年以上经理级项目管理经验，无下属团队，独立操盘全体系课件搭建与业务赋能；熟悉各层各级沙龙运营及课件打磨逻辑，具备分层课件体系搭建、销售转化赋能成功案例优先。 2. 精通分层课程体系规划、高阶 PPT 课件制作；能够将医学、康养专业知识转化为商业化销售课程，掌握各层级沙龙拓客、锁客、升单逻辑，具备强业务转化思维，拒绝纯理论文案工作。 3. 独立多项目并行统筹能力，擅长跨部门协同，可独立完成课件策划、内容制作、内审对接、试讲磨课、教务落地、效果复盘全流程。 4. 文字功底扎实、逻辑清晰，医疗内容合规意识强，结果导向，以业务转化数据衡量工作成果，可承接高频课件迭代、密集培训落地工作。 5. 大专及以上学历，市场营销、教育学、健康管理、汉语言相关专业优先，持有 TTT/AACTP 培训证书优先。