常务副总经理

岗位职责： 1、能够承接集团的管理战略落地；能够深刻理解集团整体战略思想并随之制定、建立、推动并贯彻执行集团的全面的经营策略及机制：包括对集团全面管理的政策、制度的落地实施； 2、负责对集团整体机制和体系搭建，负责集团全盘运营，确保完成集团的经营管理目标任务； 3、根据集团战略，落实公司年度经营目标并将目标责任分解后， 形成集团各个职能中心和各下属企业绩效目标责任书，经公司审批后；组织落地实施； 4、对集团运作与各职能部门进行管理、协调，使集团的一切经营活动在规范而有序的制度化的治理条件下进行运行； 5、负责集团员工队伍建设，有效地调动人的积极性，实现组织与人的协调发展； 不断培养集团核心岗位人才，进行组织梯队的建设工作； 6、进行有效的集团管控和治理，并在行业内竖立良好的企业品牌形象，并形成一定的行业品牌影响力。 任职资格： 1、全日制硕士及以上学历，经济学，经营管理类相关专业； 2、具备现代化企业管理的实践； 3、具备全局观、系统思维和一定的战略高度； 4、具备团队建设及成本管控能力； 5、有超高的组织能力、统筹协调、沟通及与董事会和股东对话的能力； 6、认同企业价值观。 任职要求： 1、具有在零售行业，大型综合性集团，上市企业 (多元化集团)，全面经营管理和公司全面管理的高层（一把手）岗位至少三年及以上； 2、对组织运营的绩效经营管理目标与计划管理、绩效考核等机制的建立、落地实施的成功经验； 3、组织机制建设的经验：有切合企业实际状况的建立管理机制体系的能力：包括制度、流程、工具等的建立，并能够推动机制的落地和颁布实施；有上市企业经验为佳。