人力资源实习生

职能职责 1、负责各业务单位租赁驻司业务手续办理，把控业务办理过程中的风险点。 2、负责协助办理入职相关业务，保证业务质量，对于业务中出现的问题，跟进问题解决，保证业务质量。 3、对自身负责的工作模块，对业务标准等进行耐心解答，解决员工问题。 4、根据部门内实际需求，接受部门内人事服务各岗位（人事类工作）的轮动。 5、完成领导交代的其他临时性工作。" 截止日期：2027年10月14日 招聘人数：1人