资深招聘专员

岗位职责： 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3.定期撰写招聘分析报告，为公司人力资源战略制定提供决策依据； 4.其它人力资源支持工作。 职位要求： 1.大专及以上学历； 2.人力资源管理相关专业优先。 3.经验：2年以上招聘经验优先。 4.技能要求：熟练线上招聘渠道的操作与优化，包括但不限于 BOSS 直聘、猎聘和58同城。 5.素质要求：具备优秀的口头与书面沟通能力，能清晰传达岗位信息、公司文化，高效对接候选人、用人部门及跨部门同事。