人力资源专员

岗位职责： 1.负责员工入转调离全流程事务处理，确保手续合规与高效流转 2.独立管理员工档案，确保纸质与电子档案准确率与完整性达到99%以上 3.维护HR系统数据，每月进行数据校验，保障信息及时更新与准确性 4.定期编制月度人事报表、人力成本分析等报告，支持管理决策 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历 2.具备1年以上员工关系或HR运营实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用HRIS系统及Office办公软件，擅长Excel数据分析与处理 4.具备优秀的沟通协调能力、高度责任心与数据保密意识