招聘专员/助理

职责描述： 1. 负责招聘渠道的开拓，实施社会招聘、校园招聘； 2. 负责空缺岗位发布、简历甄选、面试、背景调查、录用等工作，确保招聘实施的及时性； 3. 了解目标职位所需的技能和背景，利用招聘技巧和方法快速寻找、评估和推荐合适的候选人； 4. 建立和完善公司的招聘体系和流程，编写岗位标准化工作手册； 5. 做好招聘数据的统计与分析工作； 6. 了解行业趋势和动态，为公司招聘策略提供及时的信息和建议； 7. 部门安排的其它任务。 任职要求： 1. 全日制统招本科学历，人力资源等相关专业背景； 2. 1-2年以上相关招聘经验，了解行业的招聘需求和市场动态； 3. 熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧； 4. 具备心理学背景知识和应用技巧，能够运用心理学原理来评估候选人的潜力和适应性； 5. 熟悉使用各种招聘工具和平台，包括社交媒体、招聘网站等； 6. 具备高度的责任心和自我驱动力，能够独立工作并在压力下保持高效率。