招聘专员

岗位职责： 1、根据公司业务发展需求，协助制定并执行招聘计划，确保人员及时到岗； 2、负责招聘渠道的日常维护与管理，包括职位发布、简历筛选、初步电话沟通及面试安排； 3、参与面试流程，协助用人部门进行候选人评估，跟进面试反馈并完成录用流程； 4、负责候选人背景调查、录用通知发放及入职前准备工作； 5、定期汇总招聘数据，分析招聘效果，优化招聘渠道与流程； 6、协助组织校园招聘、专场招聘会等专项招聘活动； 7、完成上级交办的其他人力资源相关事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 2、1-3年招聘相关工作经验，有IT、互联网或制造业招聘经验者优先； 3、熟悉各类招聘渠道及面试技巧，具备良好的沟通协调与表达能力； 4、工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力和团队合作意识； 5、熟练使用Office办公软件及主流招聘管理系统； 6、具备良好的职业操守，能严格遵守公司保密制度。