招聘主管

岗位职责： 1.参与公司招聘全流程，包括需求分析、招聘计划管理、职位发布、简历筛选、面试安排及录用审批等环节 2.制定并优化招聘管理制度与流程，提升招聘效率与规范性 3.拓展并维护多元化招聘渠道，包括线上平台、猎头合作、内部推荐及校园招聘等 4.组织并参与面试评估，确保候选人质量与岗位匹配度 5.负责招聘数据统计分析，定期输出招聘报告并提出改进建议 6.管理招聘团队日常运作，分配任务并监督执行进度 7.协调跨部门沟通，确保招聘需求与业务目标一致 8.跟踪新员工入职及试用期表现，优化招聘后续支持 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先 2.3年以上招聘工作经验，有大数据、科技、信息技术、半导体行业等行业经验有限； 3.熟悉各类招聘渠道及工具，具备丰富的面试技巧与人才评估能力 4.具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动招聘策略优化 5.优秀的沟通协调能力及团队管理能力，能有效推动跨部门合作 6.熟悉劳动法律法规及招聘合规要求 7.具备国企或大型企业招聘管理经验者优先 8.抗压能力强，能适应多任务并行的工作节奏