薪酬绩效经理/主管

岗位职责： 1.独立负责BU薪资计算。（600-1000人） 2.负责审核下属对于公司员工入离职、社保公积金办理、整理缴费明细报表。 3.负责与C&B相关审计工作。 4.负责审核下属对于员工个税申报。 5.负责员工人力资源政策制度、人事报表、人事决策文件等的收集、整理、分类与归档等管理工作。 6.负责协助BP处理员工关系管理（员工入职，在职，离职，及劳动纠纷等相关问题处理）。 6.负责配合咨询公司的市场调研相关工作。 7.配合人事部其他成员开展相关工作，完成上级布置的任务。 职位要求： 1.全日制大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验； 2.熟悉上海人力资源管理各项实务的操作流程，各项劳动人事法规政策，并有实际操作经验； 3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调、领导能力，有团队协作精神； 4.良好的英文水平。熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。