新能源风电/光伏/储能运维（储备特种工）

金数企服作为A股上市公司博思软件旗下孵化创新企业，本岗位方向为新能源风电特种工人才合作计划岗，可无相关经验(具体参考下方岗位要求)，面试审核通过后即加入全国500强合作企业相关项目部门并获得税前月薪8000-12000以上的工作岗位（500强直签！非第三方劳务派遣！具体参考下方岗位要求） 岗位描述： 对新能源风电/光伏/储能场设备进行日常维护、检查，技能基本相通，项目工作在全国各省份、自治区均有覆盖 薪资福利： 年龄18-42，6000+起薪，3个月转正后8000-10000+，五险一金或六险一金，含吃住（大部分），10天以上连休多，节假日福利、丰厚年终奖等，入职后满1-2年可全国安置岗位； 职业优势： 1、国内新能源风电装机量年增速22%~40%，长期确定性强，属于双碳核心方向，陆上、海上风电增量巨大； 2、大量机组老化，技改、换休需长期运维； 3、AI算力需求激增，电力增长需求极其旺盛； 4、一线风电运维缺口超40万人，海上风电、智能运维这类高端岗位缺口更大； 5、拥有风电运维经验者（新能源核心技术），光伏、储能、火电、核电，全能源领域都可随时根据工作需求转岗； 基本要求： 1、岗位为企业项目人才合作计划岗，可无相关经验接受实习，有志于加入拥有第四次工业革命范畴的新能源行业； 2、需具备良好的工作心态和上进心，能接受可能性的出差或外派； 3、中专/高中及大专以上学历均可； 4、自愿原则，无相关经验者面试审核通过后，需要到河南洛阳特种工基地实操训练7天，结束后户籍地就近分配厂家项目正式上岗，以保证达到合作企业和项目的合格用人需求，涉及高铁路费可凭票公司报销； 5、前期配合项目安排，具备1年经验后可自行安排国内各地工作单位进行调岗或跳槽； 职业发展路径： 技术路线：初级运维—中级运维—高级运维—专工—专家 行政路线：运维技术员—值班长—运维主管—风场站长—区域经理 1、0~2年，年薪8-13万，入门扎根熟悉两种以上主流机型巡检与定检，独立处理20+故障 2、3-4年，年薪12-22万，掌握核心部件复杂故障诊断，具备班组管理与现场管控能力，考取注册安全工程师证书 3、5-7年深耕管理期，年薪20-30万，掌握场站成本控制与电量提升策略，能搭建运维标准与安全管理，考取一级建造师(机电)、注册电气师 4、8-10年职业升华，年薪30万+，具备区域经营与战略决策能力，形成个人技术品牌，可做设备厂商、咨询培训等跨界 符合意向者，请投递简历并留言，我们将审核简历后与您联系~！