服装招聘专员/主管

岗位职责： 1. 负责公司全岗位招聘工作，涵盖门店端、线上电商端及职能后台等岗位，独立完成从需求对接、渠道发布、简历筛选、面试安排到录用跟进的全流程招聘； 2. 根据业务发展需求，梳理并明确各岗位画像，制定招聘计划，把控招聘进度与质量； 3. 维护并拓展招聘渠道（招聘平台、社交招聘、内推等），建立人才储备库； 4. 负责招聘数据的统计、分析与复盘，定期输出招聘报表（如招聘漏斗、到岗率、渠道效能、周期分析等），为招聘策略优化提供数据支持； 5. 协助完善招聘制度与流程，参与雇主品牌建设及招聘相关项目。 任职要求： 1. 3年以上招聘相关工作经验，有服装行业招聘经验者优先； 2. 熟悉服装全品类业务链条，了解研、产、供、销各环节岗位特点，有相关岗位招聘实操经验； 3. 具备全岗位、全流程招聘能力，能独立支撑门店端及线上电商端的招聘需求； 4. 报表能力强，熟练使用Excel等办公软件，能独立完成招聘数据统计与分析，输出结构化招聘报表； 5. 沟通协调能力强，抗压性好，结果导向，能适应多岗位并行招聘节奏； 6. 大专及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先； 7. 有服装品牌方或服装电商公司招聘经验，熟悉门店导购、店长、电商运营、直播、商品、供应链等岗位招聘，或有招聘体系搭建及招聘项目经验者优先。