经营管理主管

岗位职责 一、 经营分析（核心，占40%） 1.按月/季/年编制公司经营分析报告，覆盖全渠道（亚马逊、抖音、天猫等）营收、毛利、费用、利润等核心指标； 2.对经营偏差进行归因分析，识别增长机会和风险点，输出可执行的改善建议，跟踪各业务线关键经营指标达成情况，对异常波动及时预警； 二、指标体系搭建与健康度监控（占20%） 1.建立并维护公司级经营指标体系，从北极星指标逐层拆解至渠道、部门、岗位等； 2.搭建经营健康度模型，设定指标目标值、预警线和评分标准，定期输出健康度评分；推动各业务部门建立部门级指标看板，确保口径统一、数据同源。 三、数据分析（占15%） 1.基于业务场景进行专项数据分析，搭建经营数据模型，支持业务决策（如新品立项评估、渠道投入产出、新业务止损判断等）； 2.与BI协作推进数据看板建设，提升数据获取自动化水平。 四、 经营会议组织（占15%） 1.负责月度/季度经营会议的组织、材料编制和决议跟踪； 2.建立会决议执行情况，形成闭环管议标准议程：数据回顾→偏差分析→问题诊断→行动决策→责任人与节点，跟踪会议决议执行情况，形成闭环管理； 六、经营诊断与评估（占10%） 1.对新业务/新项目进行阶段性经营评估，输出"继续/调整/终止"建议， 2.对经营异常部门或业务线进行专项诊断，定位根因并推动改善；参与年度预算编制和季度滚动预测，校验业务目标合理性； 任职要求： 1.全日制本科及以上，统计学、财务管理、工商管理等相关专业； 2.5年以上经营分析/业务分析/FP&A经验，有电商/跨境电商/消费电子/智能硬件行业背景； 3.熟练掌握Excel（数据透视、函数建模），会用BI工具（FineBI/Power BI/Tableau）； 4.具备从数据到洞察到建议的完整分析能力，能独立完成经营分析报告； 5.逻辑清晰，对数字敏感，能承受跨部门沟通和一定工作强度； 6.有从0到1搭建指标体系或经营分析体系经验者优先。