执行总经理（市场方向）

光伏 EPC × 组件检测+电站技改｜双赛道增长引擎｜事业合伙人机制 岗位亮点 双赛道布局：同时操盘光伏 EPC 工程与组件检测+电站技改两大高增长业务线，业务结构更抗周期 技术护城河：手握自研 PL 检测技术，把检测从"可选服务"做成"客户刚需"，以技术定义竞争规则 真合伙人机制：不只是一个高薪岗位——约定期限业绩达标即参与公司年度利润分配及股权激励，共享长期成长红利 决策半径大：直接向【董事长】汇报，在业务策略、团队搭建与资源投入上拥有充分话语权 关于我们 泛太能源环境是一家以碳中和为导向，聚焦光伏组件检测与技术改造的科技企业，公司历经7年多时间，从3-5人的初创公司逐步发展成40人左右规模，其中博士2人（浙大系），硕士5人，本科以上学历占70%以上；公司荣获国家高新、专精特新，建立杭州市级研发中心只用了3-5年,公司参编 1 项国家标准、主编 2 项团体标准，拥有15项发明专利。秉持着浙江大学“求是创新”理念，公司自研光伏组件缺陷PL检测系统，为全球PL检测技术在电站级组件缺陷检测等领域的应用，持续为光伏高质量发展赋能；为光伏电站技改等后市场提供一站式专业解决方案。 集团业务覆盖光伏电站 EPC 总承包、组件隐裂检测（PL/EL）、老旧电站效能诊断与技术改造服务。公司长期合作伙伴既有华能、中核、浙能等国央企，也有碧澄、道达尔等头部私企。 公司正处于规模化扩张的关键阶段，现诚邀一位既懂行业、又能搭体系，并愿意以共创事业为目标的领导加入。 工作地点：【杭州】 汇报对象：【董事长】 你将承担的核心职责 1.业务战略与经营目标：统筹光伏 EPC 与组件检测技改双业务线的市场布局，牵头制定年度经营策略、目标拆解与落地路径，对整体业绩结果负责。 2.项目开发与商务落地：依托自身行业资源，主导风光储项目线索获取、业主对接、商务谈判与签约，打通"机会—合同—交付—回款"全链路。 3.团队搭建与体系建设：组建并管理业务团队，建立覆盖线索获取、跟进转化、交付验收到回款管理的标准化流程，沉淀可复制的团队作战能力。 4.市场洞察与产品定位：组织系统性市场调研，将客户需求反哺业务与研发方向，推动自研 PL 检测技术嵌入客户刚需场景，把"检测 + 技改"组合打法沉淀为公司核心竞争力。 5.生态拓展与品牌影响：拓展并维护业主方、设计院、设备厂商及行业合作方资源，构建长期稳定的合作生态，持续提升公司在区域光伏市场的品牌话语权。 我们期待这样的你 基础条件 本科及以上学历，新能源电力工程等相关专业；兼具技术与管理复合背景者优先 5 年以上光伏行业项目开发经验，拥有一定的业务资源，熟悉光伏 EPC 全流程业务逻辑与关键节点 具备 10 人以上业务团队管理经验，能独立带领团队完成年度经营目标 目标感强、事业心强，认同长期共创的合伙人理念，能适应高频出差 加分项 具备组件检测、电站运维或技术改造相关业务经验，理解检测技术的商业化路径 拥有可验证的行业资源储备，曾任职于五大六小等能源国企，或智能运维+技改类头部光伏企业 有从 0 到 1 搭建业务体系，或从 1 到 10 实现规模化的成功案例 薪酬与发展 薪酬结构：基础年薪 30–50 万 + 业绩提成，收入与贡献直接挂钩，提成不设上限，业绩达成后年收入可超百万 合伙人激励：核心岗位配套长期事业合伙人机制，业绩达标即可参与公司年度利润分配 转正机制：试用期设置明确的业务保护指标，达成即可提前转正，不让能力等待时间 基础保障：入职即缴五险一金，享受带薪年假及法定节假日福利 成长与氛围：行业交流会、专业技术培训、定期团队建设，与行业头部资源同频共振 面试流程：简历初筛 → 高层面谈 → 业务方案沟通 → Offer 确认 反馈时效：【简历通过后3 个工作日内联系】