商务负责人（薪酬面议，请忽略区间）

【岗位职责】： 1. 商业交易与风险管理 -主导重大项目、战略客户及创新业务模式的交易架构设计、商务及法律谈判； -负责大型复杂合同的起草、审核、谈判及风险管控，包括平台服务、-软件许可、长期服务协议、知识产权等交易场景； -为管理层和业务团队提供商业与法律综合解决方案，平衡业务发展与风险控制。 2. 商法一体化经营管理 -建立覆盖售前、签约、履约及回款全过程的商法管理体系； -统筹合同风险、履约风险、应收账款及争议管理； -推动重大回款项目、争议事项及历史遗留问题解决，持续改善DSO及经营现金流； -运用商务、法律及管理手段推动经营风险闭环管理。 3. 商务&法务运营、体系建设与AI赋能 -支持中国区法律事务及合规管理，支持北京、上海、南京等主体公司运营； -建立和优化合同管理、投标评审、授权审批及法律审核机制； -推动AI在合同审查、投标支持、风险识别、知识管理及合规运营等场景的应用，提升组织效率与决策质量； -建设标准化合同体系、商法知识库及风险管理机制； -跟踪法律法规变化，评估业务影响并提供应对建议。 4. 团队管理与业务支持 -统筹商务与法务团队建设，管理外部律师及专业顾问资源； -支持劳动用工、合资合作、争议处理及重大项目等法律事务； -建立业务导向的商法BP模式，为业务发展提供专业支持与经营建议。 【任职资格】： 1.法学本科及以上学历，持有法律职业资格证书； 2.10年以上法律相关工作经验，具备律师事务所及企业法务工作背景； 3.曾担任科技、软件、互联网、TMT或数字化企业法务负责人，具有支持500人以上规模企业及多主体运营经验； 4.熟悉合同、公司治理、知识产权、数据合规及跨境交易等法律领域； 5.具备复杂交易设计、重大商务谈判、争议解决及经营风险管理经验； 6.具备较强商业敏感度和业务理解能力，能够从经营目标出发设计交易结构并推动业务落地； 7.认可数字化和AI驱动的管理模式，具备推动AI在法务、商务或风险管理领域落地应用的实践经验； 8.具备团队管理经验和跨部门协同能力； 9.中英文可作为工作语言，能够独立开展英文合同谈判及法律沟通。