产品开发工程师

【岗位职责】 1. 产品需求管理 基于产品规划，协助或独立完成《产品需求说明书》（PRD）的撰写，明确产品功能、性能、外观、认证等基础要求，确保需求清晰可执行，能有效与工厂沟通落地。 2.样品评审与问题跟踪 组织并主导样品的跨部门技术评审（与工程、品质部门协同），判定样品是否符合设计预期与规格要求。 对测试不合格项进行根因分析，提出针对性整改方案，并推动责任方落实改进，形成闭环。 3.技术文档与卖点提炼 提炼产品核心技术卖点，编写用户手册、技术规格书、产品介绍页等标准化技术文档，支撑市场与销售团队的推广工作。 4. 开发阶段异常处理与推动 跟踪产品开发过程中的常见技术异常（如测试不通过、样品不符、试产问题等），协调内外部资源进行原因排查与整改推进，确保问题及时关闭，保障项目节点。 5. 跨部门沟通与协作 作为产品部门与工厂、品质、采购等团队的沟通接口之一，推动解决开发中的一般性技术争议与实现问题，促进信息高效传递与决策落地。 【任职要求】 一、专业与经验 1. 学历专业：本科及以上学历，电子、通信、自动化、物联网等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上消费电子行业产品开发、项目管理、工程相关经验。 3. 品类经验：接触过充电类产品（如充电器、充电宝、无线充），了解其基本开发流程与常见规格要求。 二、技术理解能力 1. 能够看懂简单的电路框图或元器件规格书关键参数，理解产品的基本工作原理。 2. 了解常见测试设备（如电子负载仪、示波器、电源等）的基本用途，不要求独立操作。 三、文档与工具能力 1. 具备良好的文档撰写习惯，能输出较清晰的《产品需求说明书》、检查清单、问题跟踪报告等。 2. 熟悉Office办公软件，会使用基础的项目管理工具（如Excel、Project、Jira等）者优先。 四、软性能力（核心） 1. 逻辑与问题分析：思路清晰，能对一般技术问题进行归纳、定位和初步分析。 2. 沟通与推动：具备良好的跨团队沟通能力，能有效协调内外部资源，共同达成项目目标。 3. 责任心与目标感：对项目节点有较强的敏感度，能主动跟进任务闭环，注重细节与交付质量。