海外派遣管理岗

岗位职责 1. 负责集团海外外派人员全周期人事管理：员工入、转、调、离相关手续办理，外派派遣协议、劳动合同等文书管理。 2. 海外外派人员日常管理：休假审批与手续办理、海外人员劳动关系维护、员工问题对接协调。 3. 海外主体合规备案：海外子公司、海外项目用工备案，外派相关资质、材料梳理申报，保障用工合规。 4. 对接海内外各方，处理外派用工相关沟通，解答外派人员人事、签证用工相关咨询，风险前置排查。 5. 海外派遣业务台账、档案维护，数据统计，各类报表整理。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年及以上海外派遣业务实操经验，甲方用工单位或劳务派遣乙方从业背景均可。 2. 熟悉外派人员入转调离、海外用工备案、跨境劳动关系、外派休假管理整套业务流程。 3. 有东南亚、非洲海外派遣项目实操经验优先。 4. 英语流利，可独立阅读外文资料、开展对外沟通。 5. 熟悉劳务派遣、涉外劳动相关法规，细心严谨，具备较强跨区域沟通、问题协调能力，能承受多项目并行工作压力。