燃气技术管培生

岗位职责： 作为新奥股份浙江省公司燃气技术管理人才储备，根据成长计划安排至浙江区域各成员企业（主要为浙江各地市）任职培养，您将参与到以下一项或多项工作： 1、管网规划：参与组织浙江区域成员企业开展燃气管网专项规划；利用管网模拟仿真，赋能企业优化管网设计； 2、工程管理：参与厂站、高中低压管道的新建工程管理工作； 3、运营管理：协同落实上游气源业务对接、管道、厂站、输配等场景的运营维护工作，保障管网合规运营； 4、计量管理：参与推动计量新技术应用；搭建智能计量产品；赋能各成员企业持续改善购销气差率； 5、技术管理：参与企业全场景技术标准体系建设并推动落地； 6、设备设施：参与全场景设备设施管理机制并推动落地执行；参与企业设备设施采购技术标准搭建，参与企业关键设备设施招投标；做好设备设施采购、使用、废弃全流程管理，提升资产利用率。 7、物联、GIS：参与企业打造物联治理产品，保障物联链路、网络平台稳定；持续物联数据治理工作，保障基础数据准确； 8、上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、2027届本科及以上应届毕业生。建筑环境与能源应用工程、油气储运工程、能源与动力工程、城市燃气工程、安全工程、过程装备与控制工程等相关专业优先； 2、具备较强的学习能力与逻辑思维，能快速吸收新知识；具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，适应跨部门协作；责任心强，抗压性好，愿意从基层岗位做起； 3、熟练使用Excel、PPT、Word等Office办公软件，掌握CAD制图工具者优先； 4、能适应浙江区域各地市的任职安排及一定程度的出差。 截止日期：2027年10月18日 招聘人数：5人