人力资源专员/助理

根据目前信息，生成职位描述如下： 岗位职责： 1.负责公司人力资源全盘工作的执行与落地，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块 2.根据公司战略与业务需求，制定并实施人力资源年度工作计划 3.完善并优化人力资源管理制度与流程，确保合规性与高效性 4.统筹员工入转调离手续办理，维护员工档案及人事信息系统 5.组织并推动企业文化建设，提升员工满意度与凝聚力 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3年以上人力资源全盘工作经验，熟悉人力资源各模块操作流程 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的风险防控意识 4.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力 5.工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力