招聘专员/主管

【工作内容】 1、与用人部门紧密沟通，明确招聘需求并制定招聘计划； 2、主导相关岗位招聘全流程，包括岗位分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试组织、面试评估、背景调查、发放offer、签订劳动合同； 3、定期做好招聘报告，分析招聘数据，不断提高招聘效率； 4、协助办理新员工入职手续，跟踪新员工试用期管理； 5、做好外部人才储备池，及时掌握人才市场趋势。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备3年以上制造业招聘经验； 2、熟练掌握结构化面试技巧； 3、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力，业务理解能力； 4、兼具原则性和灵活性，具有高度的责任心和保密意识，稳定的职业履历。