招聘专员

岗位职责： 1、负责公司岗位的招聘工作，包括各个招聘渠道的职位发布、简历筛选、面试安排及Offer谈判等全流程招聘工作； 2、深入理解业务部门用人需求，确保周期内招聘目标按时达成； 3、熟练运用各类主流招聘渠道（如：BOSS直聘、猎聘、智联、等），主动寻访并挖掘优质候选人； 4、优化招聘流程，提升候选人体验，推动招聘效率的持续提升； 5、协助完成招聘相关的数据统计、分析工作； 任职要求： 1、第一学历必须具备全日制统招本科及以上，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先； 2、需具备至少1-2年招聘相关工作经验，有：互联网，保险、或大健康领域相关行业招聘经验者优先； 3、熟悉招聘全流程，具备优秀的候选人评估和面试技巧； 4、沟通表达能力强，能够与业务部门高效协作，快速理解用人需求； 5、结果导向，抗压能力强，能适应快节奏的招聘目标； 6、熟练使用主流招聘平台及工具，擅长主动寻访； 7、做事积极主动，学习能力强； 岗位福利： 1、舒适明亮的CBD白领办公环境 2、每周一次员工日活动：零食，水果，饮料，蛋糕，炸鸡，等等 3、入职即缴纳五险一金 4、部门内部定期举办丰富有趣的团建活动 5、公司定期举办各种节日福利，每逢节日必发放节日礼品 6、员工偏年轻化，团队扁平化管理，工作氛围很棒 7、弹性上下班时间 8、超长午休，午休时间（12:00-13:30）