门店运营（品牌，双休，六险一金）

【岗位职责】 1.门店运营支持：负责区域内门店日常运营管理，包括但不限于标准化流程（SOP）落地、服务质检、库存周转监控及突发问题处理。定期巡店，输出《门店诊断报告》，针对服务执行完整度/人效/门店陈列/行程管理等核心指标提出改善方案。 2. 标准化执行与优化：推动总部运营标准（服务流程、陈列规范、话术库）在门店的100%执行，根据差异化案例反馈总部优化迭代。辅助新员工入职带教，确保门店销售/顾问培训期内完成总部考核。 3. 数据化运营：监控门店日/周/月销售数据（连带率、入会率、客单价等），并协同店长制定调整策略。 收集客户评价意见，提炼服务体验改进点，推动每月至少2项体验优化项落地。 4. 新店开业支撑：参与新店开业全流程筹备，包括人员培训、开业活动执行及首月期业绩及人员考核跟踪。 统筹开业期客户体验设计，确保从进店到离店的体验触点符合品牌调性。 5.跨部门协同：联动培训部开发区域定制化课程。协同供应链团队优化门店耗材配给模型，控制月度损耗率。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具有线下连锁美妆个护/奢侈品门店运营经验的优先； 2.2年以上零售门店运营经验；熟知门店运营流程，具有门店管理能力，带教员工，团队建设的能力； 3. 优秀的数据分析能力，熟练办公软件。