私域运营专家

岗位职责： 1、负责私域渠道小B端体系的搭建与精细化运营，覆盖主流私域分销场景，承接年度分销GMV目标； 2、统筹小B招募、筛选、谈判与签约，制定设计师/工长/项目经理等小B群体的分层招募策略，建立分层分级运营机制，针对不同类型小B（设计师、装修公司项目经理、工长工作室负责人、社群团长、分销机构、KOC/KOL带货达人）制定差异化合作方案与权益政策； 3、制定统一的分销政策体系，含价格体系、阶梯返利、佣金结算规则及专属促销机制，严格管控渠道乱价、窜货行为，维护品牌价格秩序与市场健康； 4、搭建小B端专属社群体系（企业微信群），按层级、区域、专业方向进行分组管理，制定社群运营SOP 5、持续探索私域分销新模式，挖掘企微运营分销等新型渠道增量，拓展新的合作形态与流量入口； 6、定期复盘各渠道销售数据、跟踪竞品/相近行业私域渠道动态，动态调整分销策略、货品结构与资源倾斜方向。 任职要求： 1、本科以上学历，3 年以上分销渠道独立操盘经验，具备分销体系搭建实战案例；拥有渠道生命周期运营、渠道旅程 / MOT 体验优化相关经验优先。 2、具备全域渠道运营思维，理解线上线下公私域联动分销逻辑，熟悉企微、分销合伙人体系等渠道工具与运营玩法。 3、拥有数据驱动意识，能够协同数据分析师落地渠道精细化运营，依托渠道分层、标签制定分销运营动作。 4、具备长线经营思维，重视渠道资产与渠道 LTV 增长，不推崇短期冲量收割；业务敏感度高，主动挖掘分销增长机会。 5、跨部门协同能力强，学习能力佳、工作韧性强；具备渠道赋能意识，善于沉淀分销体系、推动方案落地拿到长期结果。