人力资源专家

岗位职责 1、规划HRSSC模式：设计组织架构、服务范围、职责边界、三支柱协同机制。 2、搭建制度流程：梳理入离调转、合同档案、社保公积金、考勤薪酬、证明开具、员工咨询等SOP与服务目录。 3、推动系统落地：主导HR系统/eHR选型、实施与迭代，实现线上化、数据化。 4、建立运营标准：制定SLA、服务质量与效率指标，监控交付、持续优化，确保人事操作符合劳动法、社保政策及内控要求。 5、管理共享团队：组建、培训、考核团队，保障多项目/跨区域服务交付。 任职要求 1、本科及以上，人力资源、管理类相关专业优先。 2、10年以上HR经验，3年以上HRSSC搭建或运营管理经验；有物业、劳动密集型、多城市行业优先。 3、熟悉人事全流程，数据敏感，结果导向，抗压与沟通表达良好，具备0-1项目搭建经验优先。