高级招聘专家

岗位职责： 1. 负责社招全流程招聘落地，重点攻坚中高端岗位，精准挖掘匹配候选人，跟进面试、offer及入职闭环。 2. 搭建、更新招聘体系：招聘渠道管理、岗位人才画像、面试题库、招聘SOP、招聘数据看板，提升招聘效能与到岗率。 3. 定期做招聘数据复盘，定位招聘卡点，优化招聘策略，管控招聘成本。 4. 对齐业务用人需求，开展面试官赋能，规范招聘流程，维护雇主品牌。 5. 沉淀招聘标准化工具与文档，统筹重点招聘专项项目。 任职要求： 1. 统招本科学历，3年及以上社招招聘+招聘体系运营经验，独立操盘过中高端岗位招聘项目。 2. 具备体系化搭建能力，可独立输出SOP、人才标准、数据分析报表。 3. 强跨部门沟通、项目推进能力，结果导向，数据敏感度高。