人事行政专员

岗位职责： 1、组织执行招聘、甄选工作，不断提升面试工具的实用性与有效性； 2、员工入离职与调动等人事变动手续的办理、考勤核算； 3、负责员工档案更新与录入，员工人事资料的保管与更新（含证件管理）； 4、五险一金购买，劳动合同新（续）签； 5、做好新员工入职培训，协助建立培训体系，完善课程体系、讲师资格认证及完成内外部培训联系工作； 6、政府关系维护（手续办理、调研会议、接待、项目申报、党工建设）等； 7、后勤事务处理：完成宿舍、班车管理，协助完成各部门制度资料，物资采购数据统计，资料汇总等； 8、负责项目资料管理：档案体系建设、印章管理、工程项目资料； 9、协助主管推行公司各类规章制度的实施与监督。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理专业优先； 2、1年以上相关工作经验； 3、熟练应用Word、Excel，PPT等Office办公软件，普通话流利，熟悉国家劳动及相关法律法规，有一定处理突发事件能力； 4、积极热情，踏实肯干、认真负责、乐观外向，具较强的亲和与人际沟通协调能力。