人事专员

工作职责： 负责人力六大模块中（招聘、员工关系、薪酬、绩效、培训、组织发展）的1-2个模块工作。结合个人能力与团队现状灵活分配工作模块，具有多模块经验者优先。 任职条件： 1. 硕士及以上学历，双一流/211/985 院校优先； 2. 3 年以上人力资源实操经验 3. 思路清晰，擅长制度、方案撰写，可塑性强，有培养与发展潜力； 4. 至少精通1-2 个人力核心模块，熟悉多模块业务者优先。