行政综合经理

岗位职责： 1.负责公司行政综合工作的规划与管理； 2.负责部门制度建设及公司制度贯彻执行； 3.负责部门人才队伍建设、能力提升、培训及考核，明确分工并考核绩效； 4.负责部门年度目标及工作计划制定及落实； 5.编制年度行政预算，监控费用支出，避免超支； 6.组织公司级会议(筹备/记录/督办决议)，统筹大型活动的落地执行； 7.负责跨部门协作与沟通，资源协调与平衡资源分配； 8.地方政府部门和上级部门沟通联络及关系维护； 9.监督办公环境维护、食堂、车辆调度等，确保员工需求及时响应； 10.推动行政工作标准化与信息化，引入数字化工具提升效率； 11.参与公司层面规划，从行政角度提出降本增效建议； 12.完成领导及上级交办的工作与专项任务。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，专业不限，中共党员优先； 2.工作经验：8年以上工作经验，5年及以上部门管理经验； 3.技能要求：掌握行政综合事务管理相关知识，丰富的实际操作经验，极强的敬业精神，作风严谨，具有较强的工作计划、组织、协调及沟通能力。