人事行政专员

岗位职责： 1. 负责公司日常招聘工作，包括发布招聘需求、建立刷选、面试安排及候选人沟通，协助各部门完成招聘计划； 2. 负责员工入职、转正、离职等手续办理，及时更新员工档案及人事信息； 3. 负责员工考勤、休假管理及相关数据统计，薪资核算及员工福利管理； 4. 协助组织员工培训及发展相关工作，支持员工能力提升及人才发展； 5. 协助制定和落实绩效考核制度，跟进绩效评估、结果汇报及相关反馈工作； 6. 负责日常员工关系管理，处理员工咨询、沟通协调及相关人事事务； 7. 负责公司日常行政事务，包括固定资产管理、办公环境维护及后勤协调； 8. 负责公司行政文件、合同及相关资料的整理、归档与保管； 9. 协助完善公司人事行政管理制度及工作流程，合管理层推进各项管理工作的落实； 10. 协调各部门日常工作需求，提供人事及行政支持，并完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先； 2. 具备至少2年人事、行政或综合管理相关工作经验； 3. 熟练使用 Microsoft Office 办公软件； 4. 具备良好的沟通能力、组织协调能力及跨部门协作意识，能够与不同背景的同事有效合作； 5. 工作认真细致、责任心强、积极主动，具备独立处理问题的能力及良好的团队合作精神。