品质主管

一、岗位职责 1、体系管理（核心） 全面负责公司IATF16949汽车质量管理体系的运行、维护、优化与落地；统筹体系文件编制、修订、宣导、稽核；主导年度内审、管理评审、第三方认证审核、客户二方审核，跟进所有不符合项整改、验证、闭环，确保体系持续合规有效运行。 2、品质团队管理 负责品质部门日常管理，统筹IQC、IPQC、FQC、OQC、出货检验、客诉处理等全流程品质工作；制定部门工作计划、品质目标、考核标准，带领团队完成质量指标，提升整体出货良率与过程质量稳定性。 3、制程质量管控 主导生产过程质量异常分析、跟进、改善，针对批量不良、制程波动、来料异常等问题，组织8D改善、原因分析、对策落地、效果验证，杜绝问题重复发生。 4、新项目质量管理 跟进新产品导入、试产、量产评审，熟练运用五大工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA），独立完成新品品质资料输出、样品承认、制程管控计划搭建，满足汽车客户准入要求。 5、客诉与客户质量对接 负责客户质量对接、客诉接收、调查、回复与改善跟进，输出8D、改善报告、履历资料，维护客户质量满意度；收集客户质量要求并转化为内部标准落地执行。 6、品质标准化建设 完善检验标准、作业规范、追溯流程、异常处理流程、来料验收标准，建立完整的品质管控体系，实现过程可查、可控、可追溯。 二、任职要求 1、大专及以上学历，机械、汽车、电子、质量管理相关专业优先； 2、3-5年以上制造业品质管理经验，2年以上品质主管管理经验，熟悉汽车行业、精通IATF16949体系； 3、熟练掌握IATF16949标准要求，精通五大核心工具，能独立做体系内审、应对外审、客户审核； 4、熟悉8D、鱼骨图、5Why、SPC统计分析等质量改善方法，具备扎实的问题分析与落地改善能力； 5、熟悉来料、制程、成品、出货全流程品质管控，能独立处理重大质量异常与客诉问题； 6、具备良好的团队管理、沟通协调、统筹规划能力，原则性强、执行力强、抗压能力好； 7、有汽车零部件、汽车电子、汽配行业从业经验优先，持有内审员证书优先。 三、岗位福利 1、薪资：根据能力面议，能力优秀者薪资可上浮； 2、缴纳社保、带薪年假、法定节假日正常休息； 3、公司氛围稳定、管理人性化、晋升通道清晰； 4、定期培训、技能提升、节日福利、年终奖金； 5、稳定订单、工作稳定，适合长期发展。 四、岗位优势 本岗位为核心管理岗，全权负责公司品质体系与品质团队，可独立搭建、优化公司质量体系，发展空间大，适合想要稳定长期发展、深耕品质管理的候选人。