零售创新经理（零售市场方向）

岗位职责： 一、市场到终端门店的转化 1、承接品牌及总部市场营销节奏，制定零售市场的营销活动计划（新品上市、节点促销、门店主题月等），确保市场活动在终端门店的有效落地； 2、策划并组织门店端营销活动，拉动门店客流与进店转化； 3、沉淀可复制的门店活动 SOP，赋能区域零售市场活动并进行现场督导与活动复盘； 4、追踪各门店活动转化数据，输出复盘报告，持续优化活动模型； 二、外部资源获取与异业合作 5、协同区域对接商场、物业等甲方资源，争取中庭展位、快闪场地、广告位、商场会员体系等资源，降低门店获客成本、放大活动声量； 6、拓展并维护异业合作伙伴，策划联合活动与资源置换，为门店导入精准客群； 7、建立区域资源地图与合作数据库，规范商务谈判、协议签订、执行落地与效果评估的全流程管理； 三、用户拓展 8、围绕门店商圈制定用户拓展计划，通过创新零售方式持续获取用户，增加用户粘性； 9、深度用户社群运营，以内容与活动同用户建立情感连接，强化品牌社群黏性； 10、搭建门店会员运营体系，设计会员权益、成长路径与触达机制，提升会员复购率与生命周期价值 11、挖掘并培育核心用户与 KOC，建立用户共创机制（体验官、种草官等），放大口碑传播效应； 12、定期输出用户画像与需求洞察，反哺商品企划、门店运营与市场策略； 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上零售营销、市场推广、用户运营相关经验，有连锁零售/购物中心/运动户外行业背景者优先； 2、具备较强的活动策划与落地执行能力，有独立操盘区域或商圈级活动案例者优先； 3、具备出色的商务谈判与资源整合能力，有商场/物业或异业合作资源积累者优先； 4、熟悉社群运营与会员运营方法论，掌握基础数据分析工具，能以数据驱动决策优化； 5、沟通表达出色，跨部门协同能力强，执行力与抗压性好，能适应区域出差； 6、认同户外文化与品牌理念，热爱登山/攀岩/越野跑等户外运动者优先。