人事招聘专员

岗位职责： 1、根据公司战略规划，制定并执行制造业相关岗位的招聘计划，确保人员及时到岗； 2、负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用沟通； 3、深入理解制造业务部门需求，精准定位人才画像，优化招聘渠道； 4、参与建立并完善招聘数据体系，定期输出招聘分析报告，提出流程优化建议； 5、协助开展公司品牌建设，组织或参与行业招聘会、校企合作等活动； 6、配合完成新员工入职衔接及试用期跟踪，提升招聘留存率。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 2、具备2年以上制造业招聘实务经验，熟悉生产、技术、质量等岗位的招聘特点； 3、熟悉国家劳动法律法规，掌握结构化面试、行为面试法等工具； 4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识； 5、熟练使用主流招聘平台及办公软件； 6、工作细致严谨，具备较强的数据分析与问题解决能力。