女装买手负责人

岗位职责： 1、制定客群、场景、品类、价格带、波段和核心SKU策略。 2、跑市场、看竞品、听门店和客户反馈，形成选款假设。 3、建立选款、组货、一盘货和引流/形象/利润/基础/试验款标准。 4、组织样品评审、试穿、小单测款及放量/补货/止损决策。 5、协同核价、财务和供应链校验成本、毛利、现金占用与交期。 6、推动设计、研发、跟单、QA/QC、生产和门店问题闭环。 7、建立门店试穿、陈列、销售反馈和退货原因回流机制。 8、按日/周/月复盘动销、售罄、毛利、退货、断码、库龄。 9、培养买手梯队，沉淀选款表、评审表、商品说明和SOP。 10、将有效方法回写商品流程、岗位责任卡和知识库 任职要求： 1、3年以上服装、鞋类、集合店或快时尚商品/买手经验，3年以上团队或品类负责人经验（以实际结果核验）。 2、有男女装、多品类集合店或大店货盘经验，能讲清客群、价格带、SKU和选款逻辑。 3、能用销售、毛利、售罄、库存、退货、折扣和现金占用数据决策。 4、具备市场跑动、供应商沟通、谈判、样品评审和门店下沉能力。 5、能与商品企划、设计、供应链、营运、财务、流量和门店协同。