人事行政经理

岗位职责： 1. 统筹公司人事行政全盘管理，制定并落地人力资源规划，支撑业务目标达成 2. 主导招聘全流程，年度招聘完成率≥95%，关键岗位到岗周期≤30天 3. 搭建培训体系，年度培训计划执行率100%，核心人才梯队建设覆盖率≥80% 4. 优化绩效与薪酬方案，确保年度员工满意度≥85%，人效提升≥10% 5. 负责行政事务（办公环境、资产、会务等），行政成本年度节约≥5% 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上人事行政管理经验，其中2年以上全盘操作经验 2. 精通招聘、绩效、员工关系模块，具备制造业或智能技术行业背景优先 3. 熟悉劳动法规，能独立处理劳资纠纷，风险防控案例≥3起 4. 具备优秀沟通协调与团队领导力，管理幅度≥10人团队 5. 数据驱动，能输出人效分析报告