人力资源实习生

岗位职责： 协助招聘工作：发布职位、筛选简历、电话邀约候选人、协调面试时间、跟进面试反馈； 协助维护招聘渠道和候选人数据库，整理招聘数据，输出周报/月报； 协助办理员工入离职手续、档案整理、合同归档等基础人事事务； 协助组织员工活动、培训支持及企业文化相关工作； 完成上级交办的其他人力资源相关事务性工作。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 每周可实习 3 天及以上，能连续实习 2个月； 熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备基本的数据整理能力； 工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识； 对人力资源工作有兴趣，愿意从基础事务做起，学习能力强。 截止日期：2027年10月26日 招聘人数：1人