品牌设计主管

岗位职责： 1.负责集团多品牌 VI 系统的资产库建设与日常运营：色彩、字体、图形语言、辅助图形的规范制定与版本管理；新品牌/新系列视觉的统一；有 VI 的定期审视与迭代优化，确保各代际产品具有一致统一的家族化特征与质感。 2.制定并维护门店触点视觉标准：物料组合规范、触点体验标准与限度样；统筹门店内外广告点位的规划与视觉规范，确保广告物料在品牌调性内合规呈现。与空间设计伙伴协同门店整体形象，聚焦视觉标准与触点合规。 3.参与并主导每一场活动、上新品牌视觉方向的制定，对齐品牌战略与年度经营目标，输出视觉策略与年度视觉规划，并对最终落地负责，引导各系列下的品牌信息分发与体验传达，为集团多品牌资产的长效增值提供专业支撑。 4. 负责执行已制定的设计流程，包括但不止于：品牌设计规范、物料检验标准（限度样）、设计文档管理、供应商视觉交付流程等项目工作。 任职要求： 1.视觉传达、设计、美术学等相关专业本科及以上学历；掌握专业设计软件，精通 Ai / Ps / Id 能独立完成关键项目的设计。 2.有 VI 系统持续迭代运营经验，熟悉品牌资产库（色彩/字体/图形语言）的建立与维护。 3.具备品牌视觉策略思维与系统架构能力，能主导多品牌 VI 系统的规划、运营与迭代，并对门店触点标准做统一把控。 4.具有独立思考与问题解决能力，善于工作分解与项目节点管理，强团队协作能力与内外部（品牌策划/供应链/门店运营/外部设计供应商）伙伴协同工作。 5.了解美业门店 SI 门店识别、材料工艺与门店物料生产（加分项）；善于使用三维或空间表现手段辅助视觉传达者优先。 6.对 AIGC 辅助品牌视觉有成熟经验，能将其有效融入规范制定、物料生成与效率提升的日常工作中。